I detta nyhetsbrev redogör vi dels för de ändringar i förordningen respektive Försäkringskassans föreskrifter som nu beslutats. Vidare redogör vi för de olika datum,blanketter och underlag som gäller för respektive bidrag samt de nya kraven för godkännande.
Vi vill också flagga för att vi om ett par dagar kommer ut med en web-enkät med frågor om er hantering av förordningen och branschens utveckling. Era svar kommer att ligga till grund för FSFs fortsatta agerande både vad gäller förordningen och att stärka branschens utveckling.
Regeringen fattade i går, torsdag den 17 juni, beslut (ännu ej officiellt) om ytterligare en ändring i förordningen om Bidrag till vissa rehabiliteringsinsatser inom företagshälsovård. Ändringen innebär, som vi tidigare informerat om, att bidraget för koordinerande insatser höjs från 4.500 kr till 5.600 kronor (inkl moms). Orsaken till ändringen är att de koordinerande insatserna är momspliktiga, dvs av bidraget på 5.600 kr ska 20% betalas i moms.Detta innebär att företagshälsovården för varje erhållet bidrag ska betal 1.120 kronor i moms. Nettoeffekten blir därmed att bidraget hamnar på 4.480 kronor.
Försäkringskassan får, enligt regeringens förordning om bidrag till företagshälsovård med vissa insatser inom rehabiliteringsområdet, meddela föreskrifter om underlag för bedömningen av den anställdes arbetsförmåga (5 § 2) och om redovisning av de koordinerande insatserna (10 § andra stycket) samt de föreskrifter som behövs för verkställigheten av förordningen.. Nytt är att Försäkringskassan i samråd med Arbetsmiljöverket även får meddela de föreskrifter om den kompetens som företagshälsovården ska ha tillgång till samt de föreskrifter som behövs för verkställigheten av förordningen.
Vi har tidigare informerat om förslag till krav på godkänd anordnare av företagshälsovård. Efter olika diskussioner och vissa förändringar har Försäkringskassan idag, fredag den 18 juni, fastställt kraven för att bli godkänd anordnare av företagshälsovård.
De "nya" kraven gäller från och med den 1 juli 2010. Alla som idag är godkända har alltså rätt att söka bidrag för 1:a halvåret 2010 även om man inte uppfyller de nya kraven från den 1 juli.
Här följer de nu beslutade kompetenskraven som alltså gäller från och med 1 juli 2010.
Krav på företagshälsovårdens kompetens
Med kompetens enligt 6 § i förordningen avses från och med 1 juli 2010 följande:
Försäkringskassan kan godkänna en anordnare som inte helt uppfyller kravet på antal yrkeskompetenser som har företagshälsovårdsutbildning, förutsatt att det finns en dokumenterad plan för att uppfylla kravet inom två år från godkännandet.
Du kan även läsa mer om Försäkringskassans föreskrifter (se under "Vårdgivare" / "Sjukvården" / "Företagshälsovården").
Ansökningsdatum vad gäller ersättning för kostnader för medicinsk service är den 1 augusti under bidragsåret (för perioden 1 januari - 30 juni) och den 1 februari året efter bidragsåret (för perioden 1 juli - 31 december). Observera att ansökningsblanketten måste ha kommit in till Försäkringskassan senast dessa datum. Ansökan om ersättning ska göras på blankett 7012.
För att bidrag ska kunna beviljas måste företagshälsovården uppfylla kraven för godkännande. För 1:a halvåret 2010 gäller det tidigare "enkla" godkännandeförfarandet.
Med medicinsk service avses undersökning och analys inom laboratoriemedicin, radiologi samt klinisk fysiologi som utgör ett led i bedömningen av en anställds arbetsförmåga. Kostnader för medicinsk service i samband med allmän hälsokontroll ersätts inte.
På ansökningsblanketten 7012 ska anges antal anslutna anställda samt den totala kostnaden för medicinsk service som företagshälsovården har haft för perioden. En specifikation av kostnaderna ska lämnas, gärna i digital form på ett USB-minne eller en CD-skiva. Specifikationen kan vara en lista över samlingsfakturor från leverantör av medicinsk service, med uppgift om leverantör och kostnad. Den behöver inte innehålla uppgifter om personnummer eller undersökning. Däremot ska dessa uppgifter kunna lämnas till Försäkringskassan vid förfrågan.
Regeringen har avsatt 100 miljoner kronor till ersättning för kostnader för medicinsk service under år 2010. Bidrag utgår högst med 100 kr per ansluten anställd och år. Om ansökningarna överstiger maxbeloppet ska Försäkringskassan göra en fördelning av medlen.
Det är FSFs bedömning att de avsatta medlen för 2010 kommer att räcka för att täcka företagshälsovårdens kostnader.
OBS! Ansökan ska vara Försäkringskassan tillhanda senast den 1 aug, vilket innebär att den måste skickas någon dag/dagar före detta datum.
För år 2010 har regeringen avsatt 100 miljoner kronor för läkarbesök som är föranlett av skada eller sjukdom och även innefattar en bedömning av den anställdes arbetsförmåga. Bidraget betalas ut oavsett om anledningen till läkarbesöket är arbetsrelaterad eller inte. Till ansökan om bidrag för läkarbesök ska det bifogas en lista med patienternas personnummer och datum för läkarbesöken samt mottagning/enhet där läkarbesöket har skett. Listan kan skickas i en bilaga, gärna i digital form på ett USB-minne eller en CD-skiva. Bidrag får lämnas med 350 kronor per genomfört läkarbesök. Om summan av samtliga ansökningar överstiger maxbeloppet ska Försäkringskassan fördela medlen mellan anordnarna av företagshälsovård.
De koordinerande insatserna som görs för en ansluten anställd ska löpande under året redovisas till Försäkringskassan på blankett 7008.
En anordnare av företagshälsovård kan högst få bidrag för 16 koordinerande insatser per 1000 anslutna anställda om det inte finns särskilda skäl. Kraven på redovisning av de koordinerande insatserna framgår av Försäkringskassans föreskrifter (FKFS 2009:29). Till ansökan om bidrag för koordinerande insatser (blankett 7013) ska en lista med individernas personnummer bifogas. Listan kan skickas i en bilaga, gärna i digital form på ett USB-minne eller en CD-skiva.
Ansökan om grundbidrag för 2:a halvåret 2010 ska vara Försäkringskassan tillhanda senasy den den 10 juli 2010 (OBS skicka någon/några dagar innan). Nyheten denna gång är att med ansökan ska följa en förteckning över arbetsgivare samt antal anslutna hos respektive arbetsgivare. Denna förteckning är genom ändring i Förordningen om sekretess av vissa handlingar inte offentlig. Ni behöver alltså inte befara att detta "kundregister" blir offentligt. Den nya blanketten finns på FKs hemsida.
Varje enskild arbetsgivare ska betala minst lika mycket som staten bidrar med (i grund- och tilläggsbidrag) när det gäller läkarbesök (ej hälsoundersökning), rehabiliteringsinsatser, koordinering av olika rehabiliteringsinsatser, arbetsförmågebedömningar och andra former av tidiga insatser. Hit räknas också exempelvis kostnader för sjuk- och friskanmälan och liknande system.
En arbetsgivares ersättning för förebyggande insatser ska inte inräknas i minimikravet.
100%
* summan
upp till 100%
* En enskild arbetsgivare ska betala minst samma belopp som summan av de statliga bidragen enligt punkt 3, 4 och 5 ovan. Här kan ni tillgodoräkna arbetsgivarens ersättningar för alla de insatser vid en anställds sjukdom, sjukanmälan, rehabilitering, bedömningar, koordinering, enskilda råd mm i samband med en anställds sjukdom inom de första 45 dagarna.
Att tre olika yrkeskompetenser av de uppräknade kompetenserna ska vara anställda hos anordnare av företagshälsovård.
Nej.
Alla blanketter ligger längst ner under huvudfliken "Företagshälsovård"