Vi har tidigare informerat om eventuella skattekonskevenser med anledning av förordningen. När det gäller momsfrågan för de koordinerande insatserna så finns en lösning, som vi informerade om i föregående nyhetsbrev. Regeringen avser höja bidraget för de koordinerande insatserna till 5.600 kr inkl moms. Det formella beslutet väntas dock fortfarande om någon vecka. Vi återkommer om detta.
När det gäller frågan om eventuell förmånsbeskattning för läkarbesöket så innebär förordningen ingen ändring av skattereglerna. Däremot gäller att läkarbesök KAN betraktas som förmån. Dock är läkarbesök som är föranledda av att arbetsgivaren ska fullgöra sitt ansvar i rehabiliteringshänseende INTE en förmån. Eftersom vi fått en rad följdfrågor kring bedömning av när det är en förmån och när det inte är en skattepliktig förmån återkommer vi här med förtydliganden. Vi har stämt av detta med skatteverket.
Fullgörande av arbetsgivarens ansvar vad gäller rehabilitering är en icke skattepliktig förmån. Detta innebär exempelvis att om arbetsgivaren
I föregående nyhetsbrev beskrev vi också ett utkast till preciserade kompetenskrav för godkännande av anordnare av företagshälsovård. Vi kan nu konstatera att det sannolikt blir ändringar i detta utkast då flera parter framfört synpunkter på utkastet till Försäkringskassan. Vi återkommer självfallet så snart vi har ett mer färdigarbetat utkast.